为了提高公司员工和管理人员的素质,提高公司的管理水平,保证公司可持续性发展一、 培训目的以弘扬五种作风、提升五种能力为核心、按照不间断学习、全员培训的思路,构 建符合公司实际的现代教育培训体系,健全符合人才成长规律的激励约束机制,形成分层 次、分类别、多渠道、大规模的人才培训新格局,培训和造就一支政治素质好、业务素质 好、团结协作好、作风形象好、富有创新精神,能够应对复杂局面的复合型人才队伍。

1
高层管理者
提升重点:战略视野和系统运营思维
2
中层管理者
提升重点:跨部门团队合作,复杂问题分析解决能力
3
基层管理人员
提升重点:通过流程改善和系统问题解决能力
4
技术骨干
提升重点:基本管理素质和分析方法
网站地图 568彩票网东京28 e乐彩上海快3 188彩票网江苏快三
太阳城开户代理 申博注册 申博官网登入 菲律宾太阳神申博
大乐透北京快3 易博彩票广东11选5 宝马彩票平台直营网 申博代理网址
e乐彩上海11选5 e乐彩低频游戏 188彩票网排列三 e乐彩时时彩
188彩票网重庆时时彩 568彩票网韩式28 188彩票网福彩3D e乐彩东京28
8HFS.COM 989DC.COM 588XTD.COM 28csb.com 33sbsun.com
919psb.com 520jbs.com 568psb.com S6184.COM 11sbsun.com
3454111.COM 45jbs.com 726SUN.COM 57XTD.COM 118XTD.COM
166TGP.COM 193SUN.COM 519tt.com 3445111.COM 800xsb.com